|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
Наше богатство –
интеллект и энергия профессионалов Наше богатство –
интеллект и энергия профессионалов |
|||||||||||||
Отдельные сообщенияТеперь нечем будет оправдыватьсяЕсли раньше у наших руководителей здравоохранения было оправдание - почему наши клиники плохо оснащены и плохо лечат. Было мало денег. Теперь денег выделяется много. Выпросили у президента. Если теперь не будет положительного результата, то оправдаться будет нечем. Вывод будет один - некомпетентное руководство. А то, что это так будет - очевидно, т.к. совершенно не подготовлены условия для эффективного использования высокотехнологичного оборудования. А для подготовки этих условий (кадры, нормативы, бюджеты клиник и т.д.) нужно много времени (5-10 лет) и заботиться об этом надо было заранее (о чем АМФР давно предупреждала в своих многочисленных докладах, публикациях, письмах). Однако мы имели и сегодня имеем "ноль внимания и кило презрения". Что это - некомпетентность, "пофигизм", преступная халатность, вредительство? А может, наоборот, они слишком умные, а мы - наивные дураки? Хорошо бы кто-нибудь, наконец, разобрался, и все поставил на свои места. Пора бы, наконец, этим заняться. Было время "разбрасывать камни", а теперь вроде бы пришло время "собирать камни". Государство увеличило и планирует дальнейшее увеличение вложений в медицину, науку, образование. Это хорошо. Но первый опыт уже настораживает. Похоже, многое делается не "по уму". Отсутствует научно-обоснованный подход. Старые руководители (речь не о возрасте) и сами часто не владеют вопросом и не умеют выбрать компетентных консультантов и исполнителей. Консультантами, авторами и исполнителями проектов часто оказываются не наиболее компетентные, а наиболее "шустрые" и "деловые" ребята. В результате деньги тратятся большие, планируются "потемкинские деревни", но во многих проектах можно заранее сделать неутешительный прогноз. Назад...
|
|||||||||||||
|